In 6 Monaten zum erfolgreichen Chef.

Wir unterstützen dich in deiner Entwicklung zur authentischen Führungskraft, die von ihren Mitarbeitern respektiert und geliebt wird.
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Führungskraft werden:

Diesen Weg gehen wir mit dir gemeinsam

1

Intuition stärken & Entscheidungen treffen

Wir geben dir klare Lösungen an die Hand, wie du kompetent die richtigen Entscheidungen triffst.
Du lernst deine Intuition zu stärken und deine persönliche Entscheidungsstrategie gezielt zu trainieren. Mithilfe deines inneren Mentors bist du in der Lage, Verstand, Intuition und Emotionen ganzheitlich zu vereinen.
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2

Selbstwert & Selbstvertrauen aufbauen


Wer sich selbst gut kennt, agiert selbstbewusst und authentisch gegenüber den Mitarbeitern. Im zweiten Schritt konzentrieren wir uns auf deine inneren Werte und Überzeugungen. Stück für Stück befreist du dich von deinen limitierenden Prägungen. Du lernst deine Stärken und deinen inneren Antrieb kennen, sodass du am Ende voller Selbstvertrauen führen kannst.

3

Führung auf Augenhöhe

Verantwortung abgeben und mit den Stärken der Mitarbeiter in Deckung bringen. Im dritten Schritt lernst du diese Herausforderung zu meistern. Aufrichtiges Interesse gegenüber dem Team zeigen sowie Anerkennung und Vertrauen entgegenbringen, darauf kommt es als Führungskraft an. Wir zeigen dir, wie du deinen Mitarbeitern mit Führung auf Augenhöhe begegnest: achtsam, respektvoll und entgegenkommend.

4

Integration in deinen beruflichen Alltag

Der letzte Schritt zielt darauf ab, die Theorie in die Praxis umzusetzen. Nach den ersten 3 Modulen, zeigen wir dir, wie du das Erlernte konkret in deinem Unternehmen anwenden kannst. Du gehst gestärkt aus den Onlinekursen hervor und lernst, mit unserer Unterstützung, deine Situation im beruflichen Alltag zu meistern.

Erfahrung als Chef

Stimmen junger Führungskräfte

Wie gehe ich auf ältere Menschen zu?

“Eine Herausforderung für mich als junge Führungskraft war anfangs ganz klar die Frage: Wie gehe ich auf ältere MitarbeiterInnen zu? Wie gewinne ich ihren Respekt, ohne ihre Erfahrungswerte zu untergraben? Wie überzeuge ich sie von meinen Vorstellungen und wie kann ich alt gut Bewährtes zu neuen dynamischen Entwicklungsprozessen bewegen?”

Bestärkung von einem außenstehenden Coach mit Erfahrung gewünscht.

“Ich habe von Anfang an intuitiv aus meinem Bauchgefühl heraus gehandelt, auch wenn es von außen manchmal Widersprüche gab. Hier hätte mir eine Bestärkung von einem außenstehenden Coach mit Erfahrung aus der Führungsebene sehr geholfen.”

Balance zwischen kollegialer Freundschaft und klarer Führung?

“Ich wurde von der Position einer Angestellten mit 21 Jahren zur Chefin eines 20-köpfigen Teams befördert. Dabei war sicher eine der größten Herausforderungen, die Balance zwischen kollegialer Freundschaft und klarer Führung zu finden.”

Teamführung ist ein so großer und wichtiger Bestandteil einer Führungsposition!

“In meiner Branche ist ein Team von 20 Leuten sehr groß, normalerweise haben andere Leitungen 4-5 MitarbeiterInnen. Hier ergeben sich Themen wie Fairness und Klarheit, die gerade bei so einem großem Team sehr sehr wichtig sind. Ebenso die Leute in ihrer Einzigartigkeit zu bestärken. Dass die Teamführung an sich schon ein so großer und wichtiger Bestandteil einer Führungsposition ist, für die man stets genügend Zeit einplanen sollte, merkte ich im Laufe meiner Erfahrung.”

Führungskräfte Coaching:
Wie wir dich zu nachhaltigen Ergebnissen führen

1:1 Strategiemeeting

Was bedeutet es für dich, Führungskraft zu sein und was willst du als solche erreichen? In einem persönlichen Gespräch erarbeiten wir eine Strategie, um deine Ziele als Führungskraft erfolgreich umzusetzen.

Online-Kurs

Unsere Onlinekurse bieten dir eine wertvolle Unterstützung auf deinem Weg zur authentischen Führungskraft in 6 Monaten. Wir geben dir konkrete Methoden und Werkzeuge an die Hand, um deine Kompetenzen im Bereich Führung auszubauen. Anschließend bist du selbst in der Lage, das Erlernte in deinem Führungsalltag erfolgreich anzuwenden.

Gruppencall

Begleitend zu den Onlinekursen finden wöchentliche Gruppencalls via Zoom statt, in denen wir all deine Fragen beantworten. Gleichzeitig erhältst du die Möglichkeit, dich mit anderen Führungskräften auszutauschen und von den Erfahrungen und Einsichten anderer zu profitieren.

Individuelle Unterstützung

Du wünschst dir Intimität und individuelle Antworten auf deine Fragen? Alternativ zu den Gruppencalls bieten wir dir auch eine 1:1 Unterstützung via Zoom an.

Wir machen den Unterschied

Den Menschen in seiner Gesamtheit zu betrachten, ist ein zentraler Aspekt unserer Arbeit.
Mithilfe moderner Unternehmensformen ein Wirtschaftssystem zu errichten, welches nachhaltig ist und nicht auf Konkurrenz beruht – das ist unser Ziel. Ein Umdenken in den bestehenden Unternehmen ist erforderlich. Mit dem nötigen Werkzeug an der Hand, bist auch du in der Lage, an der Neugestaltung unseres Wirtschaftssystems aktiv mitzuwirken.
Unser Führungskräfte Coaching hilft dir dabei, dich selbst und deine kraftvolle Basis kennenzulernen, um deine Mitarbeiter erfolgreich führen zu können. Dabei spielen die 7 universellen Lebensgesetze (die Magie des Lebens) eine wichtige Rolle.
Profitiere von anderen Perspektiven, die dir helfen, das große Ganze zu überblicken.

Führungskräfte Coaching:
Für wen ist erfolgsSPIRIT® geeignet?

Du hast deine Position als Führungskraft gerade erst begonnen und nun kommen zahlreiche Fragen auf dich zu. Wir stehen dir auf deinem Weg zu einer strahlenden Führungspersönlichkeit unterstützend zur Seite. Du fragst dich, ob erfolgsSPIRIT® das richtige für dich ist?

Ist richtig für dich, wenn…

  • du neu in der Führungsrolle bist.
  • du dich fragst, wie Führung funktioniert?
  • du dich fragst, wie du es schaffst, dass auch ältere Mitarbeiter dich respektieren?
  • du lernen möchtest, wie du die 7 Lebensgesetze für deinen Job nutzen kannst.
  • du von erfolgreichen Managern lernen möchtest.

Ist nichts für dich, wenn…

  • du nicht bereit bist, an dir selbst zu arbeiten.
  • du die Abkürzung zum Ziel suchst und auf ausgetretenen Wegen gehen möchtest.
  • du nur glaubst, was wissenschaftlich beweisbar ist.
  • du nur arbeiten gehst, um Geld zu verdienen.

Dein Mentor & Coach

Uwe Furtner

Inspiriert durch seine eigene Transformation und jahrelange Erfahrung in der Leitung eines Unternehmens. Mit Freude gibt er sein Wissen über Führung und Unternehmensleitung an jüngere Führungskräfte weiter.
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Das unterstützende Team

Das junge Magic Team

Ein Team aus jungen Menschen mit unterschiedlichen Begabungen, unterstützen erfolgsSPIRIT®.
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Heidi Herdel-Furtner

Kreiert Meditationen, löst bei Bedarf Blockaden und befasst sich als Heilpraktikerin mit den gesundheitlichen Aspekten.
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Was sind deine nächsten Schritte?

01

Erstgespräch vereinbaren

Vereinbare ein persönliches kostenfreies Gespräch mit uns. Wähle hierzu einen für dich passenden Termin im Kalender aus.

02

Vorgespräch zur Zielsetzung

In einem kurzen Vorgespräch lernen wir uns kennen und finden heraus, ob deine Zielsetzung zu unserem Vorgehen passt. Im Anschluss vereinbaren wir den ersten kostenfreien Beratungstermin.

03

Kostenfreier Beratungstermin

Wir stellen konkrete Fragen, um deine IST-Situation zu verstehen. Gemeinsam erstellen wir einen Coaching-Plan basierend auf deinen Bedürfnissen und besprechen die weitere Zusammenarbeit.

In 6 Monaten zu einem authentischen Chef,
der geliebt und respektiert wird!

deine Einstellung machts